Сколько раз можно продлевать больничный? - [Решено] 2023

Вопрос-ответ 22 ноября 2021 Прошло уже более полугода с тех пор, как заболела наша коллега. Мы, конечно, сочувствуем и понимаем. Но все же неплохо было бы понять: как долго она может продлевать больничный лист? ФОТО pixabay Подробный ответ содержится в приказе Минздрава № 925н от 1 сентября 2020 года. Разъяснено, что первый больничный лист с момента заболевания может быть выдан врачом единолично – максимум на 15 дней. Продление возможно лишь с санкции врачебной комиссии, которая в дальнейшем должна подтверждать свое решение через каждые 15 дней.

Но общий срок действия больничного листа не может превышать 10 месяцев. Исключение сделано для заболевших туберкулезом. Для них установлен лимит 12 месяцев. Врачебная комиссия, в частности, оценивает, насколько благоприятен или неблагоприятен клинический и трудовой прогноз. Если есть основания полагать, что пациент в течение 10 (12) месяцев поправится, лист временной нетрудоспособности будут продлевать.

Если же существует уверенность, что здоровье не восстановится, то уже через четыре месяца нахождения на больничном врачебная комиссия порекомендует начать оформление инвалидности. То же может произойти и по истечении максимального срока продления больничного листа – то есть через 10 (12) месяцев, когда не останется надежды на восстановление работоспособности.

Сколько месяцев в году оплачивается больничный лист?

Максимальный срок В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев.

Сколько по времени оплачивается больничный лист?

За первые три дня — за счет средств работодателя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.

Как продлить электронный больничный лист?

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Денисов Продление или закрытие больничного листа происходит только после консультации врача. Об этом сообщает пресс-служба столичного департамента здравоохранения. В ведомстве отмечают, что новый сервис на портале mos.

Ru, позволяющий открыть больничный лист, предназначен для получения первичной консультации с врачом.
Продлить или закрыть больничный через заполнение электронной формы невозможно.
Продление или закрытие больничного производится дистанционно без посещения поликлиники.
С пациентом в режиме аудиоконсультаций связывается врач и дистанционно закрывает или продлевает больничный», – пояснили в пресс-службе.

При необходимости врач также может осмотреть пациента на дому. А при получении положительного ПЦР-теста медик сам свяжется с больным и откроет больничный. Самостоятельно заполнять заявку на сервисе жителям столицы, заразившимся коронавирусом, не придется.

По истечению срока карантина врач вновь свяжется с пациентом, чтобы уточнить его состояние. После этого будет принято решение о продлении больничного или его закрытии. В столичном Депздраве подчеркнули, что пациенту, получившему положительный экспресс-тест на коронавирус, желающему пройти ПЦР-диагностику, необходимо обратиться к дежурному врачу поликлиники.

Прийти на прием можно в порядке живой очереди независимо от прикрепления, либо записаться онлайн. Ранее сообщалось, что москвичи с симптомами ОРВИ могут дистанционно получить консультацию врача и открыть больничный без посещения поликлиники. Для этого необходимо заполнить заявку на сайте ЕМИАС.

Можно ли брать больничный два раза подряд?

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. К примеру, если он заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком.

Сколько раз в год можно быть на больничном?

1. По уходу за взрослым болеющим членом семьи – 7 дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 дней в год. Амбулаторное и стационарное лечение — не больше 60 календарных дней ежегодно. Если болезнь включена в перечень Приказа №84н от 20.02.2008 — до 90 дней.

Сколько времени можно находиться на больничном чтобы не уволили с работы?

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном) — Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.11.2021 № 1089н, который вступил в силу с 01.01.2022 г.

Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом.
Согласно ст.20 приказа № 1089н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.
О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье «Переход на электронные больничные листы — как оформить?»,

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор или фельдшер имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней. Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило? Напоминаем, что с 2021 года больничные оплачиваются по новым правилам.

Сколько платят за больничный 2022?

Максимальный размер — Максимальная сумма больничного в 2022 в день составляет 2572,6 рубля без учёта вычета НДФЛ в размере 13%, Получается, что «чистыми» работник может получить не больше 2238,60 рубля за каждый день нетрудоспособности, а за две недели — не больше 31 340,40 рубля.

Пособие по нетрудоспособности не облагается НДФЛ только в случае больничного по беременности и родам.
Расчёт пособия производится исходя из среднего заработка работника за два прошлых года.
Причём в расчёте участвует только доход, с которого были уплачены взносы на ОСС.
Напомним, что для взносов ОСС законодательством установлена предельная максимальная база, при достижении которой взносы считаются по ставке 0%, то есть не начисляются и не уплачиваются работодателем.

В 2020 году предельная база была установлена в размере 912 тыс. рублей, в 2021 году — 966 тыс. рублей. То есть, если работник заработал за прошлый год 1,5 млн рублей, то работодатель заплатил взносы только с 966 тыс. рублей. Формула расчёта больничного за один день: (Заработок за один год + заработок за второй год) / 730 дней.

Как уволить работника если он постоянно на больничном?

Срочный трудовой договор можете расторгнуть во время болезни Если во время длительного больничного истекает срок трудового договора, расторгайте его в общем порядке (ст.79 ТК). Письменно предупредите сотрудника об увольнении за три дня до даты окончания действия трудового договора.

Как автоматически продлевается больничный лист?

Уважаемые пациенты, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с памяткой по оформлению больничного листа. Обратите внимание, что для продления и закрытия больничного листа НЕ НАДО вызывать врача на дом. В случае появления у Вас признаков ОРВИ и подозрении на COVID-19, необходимо оставаться дома и вызвать врача на дом по телефону единой медицинской справочной службы 122.

При первом посещении врач возьмет анализ (мазок) и при необходимости откроет Вам больничный лист (листок нетрудоспособности).
Результат анализа Вы получите в СМС, которое поступит на Ваш телефон.
Также результат Вы сможете увидеть в своей электронной медицинской карте (получить доступ можно на mos, ru ).

В случае получения положительного результата мазка необходимо соблюдать режим изоляции в течение 14 дней со дня выдачи согласия на изоляцию. Повторный мазок берется на 11-й день со дня выдачи согласия на изоляцию. В случае если будет получен повторный положительный мазок, следующий назначают не ранее, чем через 3 дня и больничный лист продлевается автоматически.

Выписывается пациент с больничного листа при одном отрицательном анализе. ВАЖНО: закрывать больничный лист необходимо самостоятельно в поликлинике по окончании срока режима самоизоляции и наличии отрицательного мазка. В случае выявления у Вас вирусной пневмонии, соблюдать режим изоляции будет необходимо в течение 21 дня со дня получения результата в КТ-центре.

Больничный лист будет выписан первоначально на 14 дней (это обусловлено требованием ФСС), затем будет автоматически продлеваться до окончания срока изоляции и получении отрицательного мазка. При пневмонии повторный мазок берется на 17-й день со дня выдачи согласия на изоляцию.

Когда нужно продлевать больничный?

Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления. При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.

Что будет если не продлить больничный?

Если заболевший работник пришел на повторный прием к врачу не в назначенный день, а позже, период неявки все равно включается в период временной нетрудоспособности. Но пособие у непунктуального сотрудника будет меньшеПисьмо ФСС от 29.12.2017 № 02-03-11/22-03-32521.

Что выгоднее брать больничный на себя или на ребенка?

Ответ: — За один и тот же период пособие по временной нетрудоспособности не может выплачиваться дважды. В ситуации, когда период болезни работника пересекается с периодом болезни ребенка, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается до дня (после дней) освобождения от работы по листку нетрудоспособности, выданному в связи с болезнью самого работника, поскольку работник заболел (болел) сам и не может (не мог) осуществлять уход за больным ребенком.

Сформировать два листка за один период нельзя. Данный вывод можно сделать на основании п.71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, который начал действовать с 2022 года ( Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н). В нем, в частности, указано, что пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением отдельных случаев) не допускается Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.

За один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды (пп.2 п.1, п.1.1 ст.7, пп.5 п.2 ст.8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, п.8 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ за счет средств бюджета фонда на основании полученных от организации (страхователя) документов (сведений) (п.10 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году страхового обеспечения по ВНиМ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

В связи с переходом с 01.01.2021 на прямые выплаты пособий из ФСС, Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 утвержден новый порядок назначения и выплаты пособий.
Согласно п.2 Положений об особенностях назначения и выплаты пособий, при наступлении страхового случая работник, кроме больничного, должен предоставить работодателю сведения о застрахованном лице в виде документа на бумажном носителе либо в электронном виде.

В сведениях о застрахованном лице нужно указать способ выплаты пособия: на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию. Эта информация необходима ФСС для выплаты пособия напрямую застрахованному лицу. Эти сведения вместе с листками нетрудоспособности работодатель обязан передать в ФСС в течение пяти календарных дней после того, как они получены от работника (п.3 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ).

Если вы представите неполный пакет документов либо в них обнаружатся ошибки, территориальный орган ФСС РФ не назначит пособие, а направит извещение о представлении недостающих документов (сведений) (п.п.9, 10 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ).
Кроме того, должностному лицу организации могут начислить штраф в размере от 300 до 500 руб.

(ч.4 ст.15.33 КоАП РФ). Если первый больничный лист выдан работнику в связи с его болезнью, а второй – по уходу за заболевшим ребенком, и имеет место частичное пересечение периода болезни работника с периодом больничного листа по уходу за ребенком, то в данном случае работник может выбрать, какой из двух больничных для него предпочтительнее.

В каком месяце выгодно идти на больничный?

Размер больничных и отпускных считается иначе, чем заработная плата ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 18 января, ФедералПресс. Эксперт по трудовому праву hh. ru объяснил, как может поменяться размер зарплаты, если брать отпуск или больничный в январе. «Если у работника был отпуск в январе или больничный, то оплата действительно будет ниже.

Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата», – уточнила эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Юрист hh. ru пояснила, что больничный рассчитывают по средней зарплате за предыдущие два года. В случае с отпуском данные среднего заработка берутся за 12 календарных месяцев до него.

«Наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2022 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте, сентябре и декабре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (16 рабочих дней), в мае (18 рабочих дней) и в феврале (19 рабочих дней)», – подсчитали в hh.

Ru. Что касается зарплаты в январе: если сотрудник получает оклад и не брал отгулы в течение месяца, ему выплатят полную сумму по трудовому договору.
Таким образом, один рабочий день в январе, если были новогодние каникулы, стоит дороже, чем в другие месяцы года.
Поэтому и отгул будет «стоить» в январе дороже.

Ранее «ФедералПресс» сообщал, как правильно подготовиться к погружению в крещенскую купель, Советы дали челябинские «моржи» и врачи. Фото: Viktor Chernov / Russian Look / globallookpress. com

Как лучше брать больничный с выходными или без?

Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные? — Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем. Вместе с этим, в период нетрудоспособности входят праздничные и выходные дни. Например, если больничный лист открыт с 7 по 17 февраля 2017 года, то расчет составит одиннадцать дней,

Необходимо иметь в виду, при каких именно обстоятельствах листок нетрудоспособности оплатят, а когда нет. Если данный документ оформлен в выходной или праздничный день, то оплате подлежат абсолютно все дни. Необходимо учитывать, что обстоятельства для ухода на больничный могут быть разнообразны. Это касается таких обстоятельств, если трудящемуся необходимо ухаживать за ребенком, либо иным родственником.

В этих случаях осуществлять выплаты за листки нетрудоспособности будут по-разному. Производятся выплаты по специальному алгоритму. Чтобы сделать начисления за больничный, необходимо принимать во внимание период труда за предыдущие два года, Если гражданина приняли на работу неофициально, то минимальный показатель будет в качестве основы.

Согласно законодательству, если трудящийся берет больничный из-за своего заболевания, то при расчете учитываются абсолютно все дни.
В этом случае начальные трое суток оплачивает работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.
Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то нужно обращаться в Трудовую инспекцию.

Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке. При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику.

Сколько дней больничного оплачивается в 2022?

Сколько дней больничного оплачивается в 2022 году

Случаи выплаты пособия	Максимум календарных дней по одному случаю	Максимум календарных дней в календарном году
Случаи выплаты пособия	Максимум календарных дней по одному случаю	Максимум календарных дней в календарном году
С 7 до 15 лет	15	45
С 15 и старше	7	30

Как оплачивается больничный лист в 2022 году?

Пособие по нетрудоспособности не облагается НДФЛ только в случае больничного по беременности и родам.
Расчёт пособия производится исходя из среднего заработка работника за два прошлых года.
Причём в расчёте участвует только доход, с которого были уплачены взносы на ОСС.
Напомним, что для взносов ОСС законодательством установлена предельная максимальная база, при достижении которой взносы считаются по ставке 0%, то есть не начисляются и не уплачиваются работодателем.

Сколько времени можно находиться на больничном чтобы не уволили с работы?

Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом.
Согласно ст.20 приказа № 1089н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.
О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье «Переход на электронные больничные листы — как оформить?»,