Где самый большой отпуск в россии?

Где самый большой отпуск в россии
Где планируют провести свой отпуск барнаульцы? — В основном больше четырех недель отдыхают учителя, медики, представители вредного производства и жители Крайнего Севера.

    Самые длинные отпуска, пожалуй, у военных — почти два месяца.60 дней в среднем может составлять отпуск трудящихся на вредном производстве.54 дня отпуска — столько примерно могут отдыхать жители северных территорий.45 дней составляет отпуск у учителей школ и преподавателей учебных заведений.45 дней отдыхают сотрудники полиции. Плюс до 15 дней добавляется за выслугу лет, а сотрудники дорожной полиции имеют еще до 10 дней. Более 30 дней, как правило, отдыхают врачи. Это зависит от конкретной профессии. Например, отпуск рентгенолога составляет около пяти недель.

Кроме того, могут рассчитывать на дополнительный отпуск трудящиеся, у которых ненормированный рабочий день, выполняющие работу с особым физическим или умственным напряжением. Добавляют заветные дни за выслугу лет, должность, ранг, научное или социальное звание (например, «Ветеран труда»).

    Добыча сырья Наука, образование Государственная служба Высший менеджмент Производство Управление персоналом Транспорт, логистика Информационные технологии, интернет, телеком Маркетинг, реклама, PR, административный персонал.

Впервые опубликовано на Amic. ru 30 июня 2016 года.

Кому положен отпуск 45 дней?

Длинный период оплачиваемого отдыха положен : военнослужащим российской армии — в зависимости от срока службы — до 45 суток; учителям и преподавателям — от 42 или 56 календарных дней, в зависимости от занимаемой должности педагогического работника и вида учебного заведения (статья 334 ТК РФ, п.3 ч.

Кто имеет право на отпуск 56 дней?

Педагогическим работникам установлен удлиненный по сравнению с другими профессиями ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогических работников (см.

  1. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»).
  2. Других особенностей касательно ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам Трудовым кодексом РФ не установлено ( вопросы по предоставлению ежегодных отпусков — см.
  3. Раздел «Время отдыха», подраздел «Ежегодные оплачиваемые отпуска» ).

По заявлению педагогического работника (за исключением беременной женщины) та часть его отпуска за каждый год, которая превышает 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией. При этом замена отпуска денежной компенсацией по заявлению работника — это право, но не обязанность работодателя.

  1. Правовое обоснование На основании статья 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
  2. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» продолжительность такого отпуска установлена в размере 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогических работников.

Согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.

Где самый короткий отпуск?

ТОП-10 городов России для путешествий: куда поехать отдыхать летом 2020. Дикая природа России

Трудоголики страны Восходящего Солнца не используют всех отведенных на отдых дней ВЛАДИВОСТОК, 25 июня, PrimaMedia. Служащие в Японии отдыхают всего 9 дней в году. Это меньше, чем в любой другой стране мира. Продолжительность отпуска в разных уголках света исследовал британский Telegraph,

Согласно исследованию, японцы могли бы отдыхать 16,5 дня в году, однако используют для личных целей только 9 из них. Французы могут похвастаться самым продолжительным отпуском, который в общей сложности длится 37,5 дня в году. Жители Соединенных Штатов могут позволить себе 17 дней отдыха, однако большинство используют две недели.

В Австралии отдыхают в среднем 16,5 дня в году из разрешенных 20, а датчане, немцы и норвежцы чаще всего берут положенные 28 дней. В Канаде используют 90% своего законного отпуска и отдыхают около 20 дней в году, англичане готовы оторваться от трудовых подвигов на 27,5 дня, а итальянцы и испанцы забывают о работе более чем на 32 дня.

Сколько денег дают за отпуск?

Шаг 3. Рассчитать средний заработок для отпускных — Ситуация 1: расчетный период полностью отработан Правило. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется так: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п.10 Постановления 922): Где самый большой отпуск в россии где:

  • СДЗ — средний дневной заработок;
  • ЗП — заработная плата;
  • РП — расчетный период.

Пример. Антон Костин уходит в отпуск с 21 по 29 января 2022 года. Расчетный период — с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года. Ежемесячно в расчетном периоде Костину начислялась заработная плата из оклада в 30 000 руб. Отпускные составят: (30 000 руб. Где самый большой отпуск в россии где:

  • СДЗ — средний дневной заработок;
  • ЗП — заработная плата;
  • РП — расчетный период;
  • ПКМ — количество полных календарных месяцев;
  • КД НКМ — количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Читайте также:  Как узнать своего участкового врача терапевта?

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п.10 Постановления 922): Где самый большой отпуск в россии где:

  • КД НКМ — количество календарных дней в неполных календарных месяцах;
  • КД — количество календарных дней;
  • КД отраб. — количество календарных дней, отработанных в месяце.

Пример, Гришин Виктор работает в ООО «Астра». В июле 2022 года он уходит в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Оклад работника — 20 000 руб. В августе 2021 года Гришин был на больничном 4 дня, и за этот месяц ему начислили зарплату — 16 190,48 руб. Рассчитаем средний заработок на период отпуска Гришина Виктора:

  1. Состав выплат, которые надо включить в расчет среднего заработка: 20 000 х 11 + 16 190,48 = 236 190,48 руб.
  2. Количество дней, которые надо включить в расчет среднего заработка: (29,3 х 11) + (29,3/31 х (31-4)) = 322,3 + 25,52 = 347,82 дня.
  3. Средний дневной заработок: 236 190,48/347,82 = 679,06 руб.
  4. Начисленная сумма отпускных: 679,06 х 14 = 9506,83 руб.

    Где самый длинный декретный отпуск?

    Швеция — Новые родители в Швеции имеют право на 480-дневный отпуск за 80% от их обычной заработной платы. Это сверх 18 недель, отведенных только для матерей, после этого родители могут разделить время по своему усмотрению. Швеция уникальна тем, что папы также получают 90 оплачиваемых отцовских дней из 480, отведенных только для них. Идея состоит в том, чтобы укрепить связь между отцом и ребенком.

    Где самый короткий декретный отпуск?

    Где самый большой отпуск в россии Фото: Fotoimedia 85% государств обеспечивают матерям по крайней мере 12 недель декретного отпуска, при этом 53% (98 государств) соответствуют стандарту Международной организации труда (МОТ) и предоставляют отпуск не менее 14 недель (голубой цвет на карте), а в 42 странах можно уйти в декрет на 18 и более недель (бордовый цвет). Где самый большой отпуск в россии Источник: МОТ, 2013 г. При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ, только две не оплачивают декрет – это Папуа — Новая Гвинея и США, В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя.

    Наступил сезон летних отпусков.30 июля американский новостной телевизионный канал CNN опубликовал рейтинг протяженности «оплачиваемого отпуска» в разных странах мира. Бразилия и Литва заняли первое место с 41 днем отдыха, Китай оказался последним, оплачиваемый отпуск длится всего лишь 21 день. Рейтинг CNN составлялся на основе служащих предприятий, которые работают пять дней в неделю, а также имеют 10-летний рабочий стаж. Продолжительность «оплачиваемого отпуска» составлялась на основе минимального оплачиваемого отпуска, а также законодательно установленных дней отдыха в разных странах. С 41 днем отдыха рейтинг возглавили Бразилия и Литва. В Бразилии минимальный оплачиваемый отпуск – 30 дней, законодательно установленных – 11 дней отдыха. В США минимальный оплачиваемый отпуск – 15 дней, национальные праздники – 10 дней, всего 25 дней отдыха в году. Граждане Китая отдыхают 21 день.80% работников Китая вынуждены быть «полностью заняты» Академия общественных наук КНР и Управление по делам туризма на днях опубликовали «Зеленую книгу по отдыху в Китае в 2010-2011гг.), согласно которой 33,1% опрошенных пекинцев отметили, что не брали оплачиваемый отпуск, 17,85% респондентов заявили, что у них нет стабильных выходных. Почему оплачиваемый отпуск является самым «желанным» для работающих? Многие, кто отказывается от отдыха, делают это от безвыходности. Согласно «Зеленой книге по отдыху с 2001 по 2011 гг. », доходы жителей по-прежнему определяют их желание путешествовать. Более 80% принявших участие в исследовании людей отмечают, что готовы зарабатывать деньги и отказываться от отпуска. Один из специалистов по человеческим ресурсам отметил, что многие отказываются от отдыха, чтобы быть сытыми. Несмотря на то, что в трудовом кодексе Китая четко зафиксирован оплачиваемый отпуск, поскольку отсутствуют конкретные меры, недостаточно доказательств, на практике его невозможно взять. Лишь небольшая часть предприятий может гарантировать права своих работников на оплачиваемый отпуск. Эксперты отмечают, что «вынужденная полная занятость» отражает «игру» между работодателями и работниками, где первые – намного сильнее вторых.

    Сколько отпуск у корейцев?

    А где не очень — В США нет законов, определяющих продолжительность отдыха, каждая компания решает этот вопрос самостоятельно. По статистике, около 25 % американцев вообще не имеют отпуска, остальные могут рассчитывать в среднем на 10–14 дней в году, но редко кто «отгуливает» их полностью.

    Похожая ситуация и в Канаде, Японцам положено от 10 до 20 дней, но отдыхать более 5–6 дней в году считается у них дурным тоном — все должны усердно трудиться. В Мексике работодатель оплачивает всего 6 дней. В Китае сотрудникам со стажем менее 10 лет дают только 5 дней в году, от 10 до 20 лет — 10 дней, больше 20 лет — 15.

    В Сингапуре молодые специалисты в первый год могут рассчитывать на неделю отдыха, далее прибавляется по 1 дню за каждый год трудового стажа.

      Где самый большой отпуск в россии

    Южная Корея дорого платит за свои передовые позиции на многих рынках. Люди там даже не знают, сколько им положено дней отпуска — об этом не спрашивают работодателей. Обычно берут не более 5 дней в году, чаще — 2–3 дня: не принято прохлаждаться, когда коллеги работают.

    Сколько дней отпуска в году в Германии?

    На сколько дней? — В Германии количество оплачиваемых дней зависит от того, сколько времени работает сотрудник. Те, кто трудится шесть дней в неделю, имеют право на ежегодный минимум – 24 дня, а сотрудники, занятые пять дней в неделю, – на 20 дней. В рамках четырехдневной и трехдневной рабочей недели отпускной минимум составляет 16 и 12 дней соответственно; двухдневная неделя предполагает 18 дней отпуска; однодневная – до 4 дней.

    Кто имеет право на выбор времени отпуска?

    Ответ Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы, До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:

      женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; совместителям одновременно с отпуском по основной работе.

    При этом по истечении шести месяцев работы (вышеперечисленные категории работников ‒ ранее) работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени. Далее за второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков,

    1. График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала предшествующего календарного года.
    2. О начале отпуска работодатель обязан письменно уведомить работника за две недели, а выплатить отпускные ‒ не менее чем за 3 дня до наступления отпуска.
    3. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

    В том случае если отпуск сотрудника не учтен в графике отпуско в по причине того, что на момент составления графика сотрудник еще не работал у данного работодателя (в том числе после истечения 6-месячного срока работы у работодателя), или работодатель не составляет график в нарушение требований законодательства, то вопрос о времени очередного отпуска решается по соглашению работника и работодателя.

    Но в любом случае работодатель обязан ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск установленной трудовым договором продолжительности. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (кроме отпусков несовершеннолетних и работников с вредными/опасными условиями труда).

    При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Даже если по каким-то причинам отпуск не был предоставлен работнику в течение нескольких лет, никакого «сгорания» отпусков не происходит.

    Страна Число дней декретного отпуска Нюансы, оплата
    Хорватия 410 До достижения ребенком 6 месяцев выплачивается 100% от страховой ежемесячной зарплаты из Фонда медицинского страхования. Далее отпуск оплачивается из госбюджета по фиксированной ставке, примерно эквивалентной $300-450 в месяц, по данным МОТ за 2013 г.
    Великобритания 365 Британские родители с апреля 2015 года могут делить декретный отпуск – мать обязана уйти в декрет только на 2 недели после рождения ребенка.37 недель родителям обещают оплачивать: 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной зарплаты в зависимости от того, какая сумма ниже.
    Черногория 365
    Норвегия 315 В Норвегии «отцовская квота» составляет 14 недель (столько же, сколько «квота» матери). Кроме того, у родителей есть 18 недель оплачиваемого отпуска, который они могут разделить между собой, по данным inosmi. ru
    Швеция 240 По другим данным, в Швеции предоставляется отпуск 480 дней, которые родители могут разделить между собой, причем 60 из них зарезервированы строго для отца (в противном случае сгорают).
    Болгария 227
    Россия 140
    Казахстан 126 Отпуск после родов увеличивается до 10 недель в случае осложнений или рождения двух и более детей.

    Где самый долгий декретный отпуск?

    Jessica Rockowitz По версии журнала CEOWORLD лучшей страной для воспитания детей стала Швеция. В топ-10 вошли восемь европейских государств. Рейтинг лучших выглядит так: Швеция, Дания, Норвегия, Нидерланды, Канада, Финляндия, Швейцария, Исландия, Австралия, Великобритания.

    Россия находится на 51 месте из 159. Рейтинг включает 159 стран мира. Эксперты оценивали страны по 12 ключевым показателям среди которых доступ к хорошему образованию, уровень безопасности в стране, уровень здравоохранения, наличие длинного отпуска для ухода за ребенком у отца и матери, достижение гендерного равенства, сообщает «Европульс».

    В 2019 году мужчины в Швеции взяли 30% всех декретных дней, в 2018 году – 29%, сообщает Фонд социального страхования Швеции По результатам 2019 года в Швеции 46% всех взявших декрет в Швеции были мужчины, и соответственно 54% – женщины. Отпуск по уходу за ребенком в Северной Европе берут 80% отцов,

    Впервые возможность взять декретный отпуск обоим родителям, а не только матери предоставила Швеция в 1974-м году, вскоре за ней последовали Норвегия и Финляндия. В Дании родительский отпуск партнеры могут разделить между собой. Сегодня Северные страны предоставляют одни из самых длительных декретных отпусков.

    Швеция лидирует, предоставляя родителям 69 недель декретного отпуска; за ней следуют Норвегия, Дания и Финляндия, которые предоставляют около 50 недель, и Исландия, предоставляющая порядка 40 недель декрета. Денежная компенсация в Северных странах варьируется от 100% до 70% от заработной платы.

    Сколько дней отпуска у уборщицы?

    Я работаю уборщицей в школе, сколько дней отпуска мне положено? По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 ст.115 ТК РФ. Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска помимо 28 должно быть указано в вашем коллективном договоре, локальном нормативном акте организации или непосредственно в вашем трудовом договоре.

    Сколько отпуск в психбольнице?

    Анализируем ситуацию — Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч.3 ст.93 ТК РФ). Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч.1 ст.116 ТК РФ).

    В частности, согласно ч.3 ст.350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» утвержден перечень медицинских работников, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

    В соответствии с указанным перечнем медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней. Согласно перечню к медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, относятся и медицинские психологи, работающие в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами; работающие в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

    Сколько дней отпуска в Якутии?

    Длительность северного отпуска при работе в районах Крайнего Севера — длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, — длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.

    Сколько дней отпуска у китайцев?