Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Каждый работник имеет право раз в год получить оплачиваемый отпуск.
Какой должен быть легкий труд для беременных?
Права беременных на работе. Льготы и гарантии. Рабочий график, отпуск, увольнение.
Здравствуйте!Мой график сутки через трое. Сейчас я узнала,что беременна. Работодателю предоставила справку о переводе на легкий труд. Какой график мне обязан предложить работодатель и как теперь должна начисляться оплата?Вправе ли работодатель предложить мне за свой счет до декретного отпуска? Спасибо.
- Ответ: Трудовое законодательство не содержит четкого определения «легкий труд при беременности».
- При этом беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания.
- Кроме того, привлечение беременных женщин к работе в ночное время запрещено.
В рассматриваемой ситуации рекомендуется согласовать с работником изменение режима рабочего времени. Обращаем внимание на то, что в такой ситуации за женщиной должна быть сохранена средняя заработная плата. В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Принуждение работника к написанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (т.н. отпуска за свой счет) незаконно. Правовое обоснование: В соответствии с ч.1 и 2 ст.254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Можно ли отказывать беременной женщине?
Почему не стоит отказывать беременным Это происходит как раз из-за изменения гормонов (прогестерон и эстрадиол). И поэтому, если женщине отказывают или ее обижают, она расстраивается, а вместе с ней такая же эмоция формируется и у ребенка, ведь они же одно целое.
Сколько нужно ходить в день при беременности?
Именно пребывание на свежем воздухе способно обогатить организм любого человека кислородом. Гулять следует несколько раз в день. Вообще-то беременной в общей сложности нужно проводить на свежем воздухе 2-3 часа.