Кто устанавливает диагноз?

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу 1. Лечащий врач назначается руководителем медицинской организации (подразделения медицинской организации) или выбирается пациентом с учетом согласия врача. В случае требования пациента о замене лечащего врача руководитель медицинской организации (подразделения медицинской организации) должен содействовать выбору пациентом другого врача в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.2.

Лечащий врач организует своевременное квалифицированное обследование и лечение пациента, предоставляет информацию о состоянии его здоровья, по требованию пациента или его законного представителя приглашает для консультаций врачей-специалистов, при необходимости созывает консилиум врачей для целей, установленных частью 4 статьи 47 настоящего Федерального закона.

Рекомендации консультантов реализуются только по согласованию с лечащим врачом, за исключением случаев оказания экстренной медицинской помощи.3. Лечащий врач по согласованию с соответствующим должностным лицом (руководителем) медицинской организации (подразделения медицинской организации) может отказаться от наблюдения за пациентом и его лечения, а также уведомить в письменной форме об отказе от проведения искусственного прерывания беременности, если отказ непосредственно не угрожает жизни пациента и здоровью окружающих.

В случае отказа лечащего врача от наблюдения за пациентом и лечения пациента, а также в случае уведомления в письменной форме об отказе от проведения искусственного прерывания беременности должностное лицо (руководитель) медицинской организации (подразделения медицинской организации) должно организовать замену лечащего врача.4.

Лечащий врач, рекомендуя пациенту лекарственный препарат, медицинское изделие, специализированный продукт лечебного питания или заменитель грудного молока, обязан информировать пациента о возможности получения им соответствующих лекарственного препарата, медицинского изделия, специализированного продукта лечебного питания или заменителя грудного молока без взимания платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.

Лечащий врач устанавливает диагноз, который является основанным на всестороннем обследовании пациента и составленным с использованием медицинских терминов медицинским заключением о заболевании (состоянии) пациента, в том числе явившемся причиной смерти пациента.6. Диагноз, как правило, включает в себя сведения об основном заболевании или о состоянии, сопутствующих заболеваниях или состояниях, а также об осложнениях, вызванных основным заболеванием и сопутствующим заболеванием.7.

Отдельные функции лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты, руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи могут быть возложены на фельдшера, акушерку в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Кто ставит диагноз?

Описание — При постановке диагноза врач руководствуется субъективными жалобами больного, анамнезом, осмотром больного (состояние кожных покровов, слизистой носоглотки, измерение температуры, пульса и давления, выслушивание и т.п.), результатами медико-диагностических исследований и другими биомаркерами, наблюдением за дальнейшим течением болезни.

При этом также учитываются возраст, пол, работа, социальное положение, местность и другие немедицинские факторы.
Варианты диагноза: предварительный, окончательный, клинический и патологоанатомический.
Окончательный диагноз может быть прямым (отчётливо ясно заболевание), дифференциальным (врач определяет круг возможных болезней и назначает исследования, затем решает, какие из рассматриваемых заболеваний исключены, а какие из них подтверждены), а также диагностическим,

В диагнозе выделяют:

Имеются ли сопутствующие заболевания
Наличие осложнений
Основные симптомы и болезни
Сочетание заболеваний

Кто ставит диагноз профессионального заболевания?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 декабря 2000 г. N 967 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Список изменяющих документов (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2014 N 1469) Правительство Российской Федерации постановляет: 1.

Утвердить прилагаемое Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.2. Министерству здравоохранения Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний. Председатель Правительства Российской Федерации М. КАСЬЯНОВ Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г.

N 967 КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся порядка применения данного Положения, см. Приказ Минздрава России от 28.05.2001 N 176. ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Список изменяющих документов (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2014 N 1469) Общие положения 1.

Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.2.
Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются — работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.3.

К работникам относятся: а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту); б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору; в) студенты образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, учащиеся общеобразовательных организаций, работающие по трудовому договору во время практики в организациях; (пп.

В» в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2014 N 1469) г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.4. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.5.

Кто устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания?

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ, Документ утрачивает силу с 1 марта 2023 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206, утвердившего Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.7.

При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется — центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.8.

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется — учреждение здравоохранения).

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.10.

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.11.

При установлении предварительного диагноза — хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.12.
Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

КонсультантПлюс: примечание. О порядке оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях см. Приказ Минздрава России от 13.11.2012 N 911н.13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется — центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов: а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного; б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда; г) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.

Как психиатр определяет диагноз?

Может ли психиатр неправильно поставить диагноз? — Ошибки в психиатрии возникают в большинстве случаев из-за того, что нет других методов диагностики, кроме общения с врачом. В психиатрии при постановке диагноза руководствуются критериями Международной классификации болезней.

Диагнозы ставят на основании ретроспективного анализа анамнеза, то есть оценки врачом истории болезни по рассказу человека или его близких. Нет неврологических тестов, как, например, в неврологии, обследований вроде МРТ и анализов, способных достоверно показать психические заболевания. Есть только опросники, которые повышают точность постановки диагноза, но не дают стопроцентной гарантии.

Кроме того, все опросники разработаны под конкретные заболевания — врачу все равно сначала надо понять, что именно искать. Самая большая сложность — отличить одно заболевание от другого, например, депрессивное расстройство от биполярного аффективного.

Как психолог ставит диагноз?

Психолог – это специалист, занимающийся изучением психологических процессов, состояний, качеств человека. Психолог не является врачом в прямом смысле этого слова, так как не имеет медицинского образования – этой науке обучают в гуманитарных ВУЗах. Психолог не ставит диагнозы, не выписывает таблетки, как, например, психиатр или психотерапевт, его задача – помощь здоровым людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

Кто проводит расследование профессионального заболевания?

Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должностного лица страхователя (страхователя – физического лица), представителей организации здравоохранения, обслуживающей страхователя, профсоюза (иного

Кто направляет к Профпатологу?

Как психиатр ставит диагноз?

В центр профпатологии сотрудника направляет работодатель

Куда врач направляет сообщение о возможном профессиональном заболевании работника?

Извещение об изменении или отмене диагноза направляется центром профпатологии в центр госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

Кто составляет акт о случае профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.31. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.32. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов.

В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).33.
Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания.

В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.34. Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.

35. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.36.

Лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Какое учреждение должно устанавливает работнику заключительный диагноз?

Далее учреждение обязано в месячный срок направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профпатологии), где устанавливается заключительный диагноз и составляется медзаключение.

Кто устанавливает порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется — расследование). Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется — комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.20. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания.

В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.21. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.22.

Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.23.

Для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.24.

Какие выплаты положены по Профзаболеванию?

Памятка гражданам Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Перечень основных нормативных документов Виды обеспечения по страхованию: — оплата временной нетрудоспособности, назначаемой в связи со страховым случаем; — страховые выплаты: единовременная и ежемесячные; Подача заявления на назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному лицу, либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, в электронном виде — оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных по последствиям страхового случая. Подача заявления на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в электронном виде Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный на текущий финансовый год. С 01 февраля 2021 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц составляет 334 011,60 рубля. Единовременная и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются региональным отделением Фонда, если учреждением медико-социальной экспертизы установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 01 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. С 01.02.2021 максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 108 600,56 рубля, ежемесячной страховой выплаты — 83 502,90 рубля. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию включают в себя расходы на: — лечение застрахованного лица непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; — приобретение лекарств и изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; — посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи; — медицинскую реабилитацию застрахованных в санаторно-курортных учреждениях, в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) Информацию о Центрах реабилитации можно посмотреть ЗДЕСЬ>>> ; — изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; — обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; — обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению; — профессиональное обучение (переобучение) — Памятку можно посмотреть ЗДЕСЬ>>> ; — проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации.

Как пишутся диагнозы?

Всего найдено: 38 Ставится ли двоеточие в предложении: Официальный диагноз : двоеточие. Ответ справочной службы русского языка Нужно поставить тире. как правильно расставить знаки препинания в предложении «Символ аутизма – пазл, означает, что каждое проявление этого диагноз а уникально».

Ответ справочной службы русского языка Корректно: Символ аутизма, пазл, означает, что каждое проявление этого диагноз а уникально и Символ аутизма — пазл — означает, что каждое проявление этого диагноз а уникально.
Скажите, как правильно «ставить диагноз » или «устанавливать диагноз «? А может быть «установление диагноз а»? Ответ справочной службы русского языка Верно: ставить диагноз, поставить диагноз,

Добрый день, как можно обосновать запятые в предложении В психиатрии(,) при постановке диагноз а(,) всегда смотрят, есть ли самокритика у человека Ответ справочной службы русского языка Нет оснований ставить эти запятые. Здравствуйте. Разрешите, пожалуйста, спор между участниками форума по пунктуации.

Есть ли в нижеприведенном предложении ошибки пунктуации. Возможно, есть лишние запятые или отсутствие их. «В психиатрии, при постановке диагноз а, всегда смотрят есть ли самокритика у человека. » Спасибо. Ответ справочной службы русского языка Корректно: В психиатрии при постановке диагноз а всегда смотрят, есть ли самокритика у человека.

Дополнительное пояснение к вопросу № 303137 Приложение № 3. Заболевания, нарушения функций органов и систем организма, при которых категория «ребенок-инвалид» устанавливается без срока переосвидетельствования (до достижения возраста 18 лет) Пункт 41 «Двухсторонняя нейросенсорная тугоухость III — IV степени, глухота.

» У моего ребенка поставлен диагноз Двухсторонняя нейросенсорная тугоухость III степени. Так вот, мне интересно как понимать 41 пункт, он распространяется на 3 и 4 степени отдельно или в совокупности. По правилам языка через тире указывается от и до. В контексте нашего диагноз а, мы подходим под условия 3 Приложения 41 пункта? Ответ справочной службы русского языка С точки зрения языка (и логики) в пункт 41 входит заболевание и III, и IV степени.

Как правильно: диагноз «рак» или диагноз : рак? Ответ справочной службы русского языка Корректно: диагноз рак (нет знаков препинания между определяемым словом и приложением) ; Диагноз — рак (тире ставится между подлежащим и сказуемым). Добрый день! Вопрос по слову «нозология».

Часто в учебно-методической литературе по педагогике встречаются фразы «дети с различными нозологиями», «учебная программа составлена согласно нозологиям» и т.п. Под нозологиями в данном случае имеются в виду нарушения слуха, речи, зрения и т.д. Медики говорят, что в их профессиональном сленге используется слово «нозология» в значении » диагноз » или «несколько диагноз ов».

Однако в словарях иного значения данного слова, кроме «Раздел медицины, изучающий виды заболеваний и их классификацию», я не нашла. Подскажите, пожалуйста, корректно ли употреблять данное слово в значении » диагноз / диагноз ы»? Или следует использовать, например, словосочетание «форма заболевания»? Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Полагаем, что такое употребление ограничивается профессиональной сферой (не соответствует литературной норме).

Какие виды диагноза существуют?

Выделяют следующие виды диагноза : клинический, патолого-анатомический, судебно-медицинский, санитарно-эпидемиологический диагноз.

Что такое диагноз и его виды?

Диагноз 1. Диагноз Диагноз (diagnosis; греч. diagnosis распознавание, диагноз; диа- +gnosis познание, знание) — медицинское заключение о состоянии здоровья обследуемого, об имеющемся заболевании (травме) или о причине смерти, выраженное в терминах, обозначающих названия болезней (травм), их формы, варианты течения и т.п.

Формулировка диагноза может быть сложной и состоять из названий: — основного заболевания, — осложнения, — сопутствующей патологии. Основное заболевание — это то, с которым больной обратился за помощью. Его название должно соответствовать общепринятой действующей классификации данной нозологии. Осложнение — это вторично возникшая, патогенетически связанная с основным заболеванием патология.

Сопутствующие заболевания патогенетически не связаны с основным и уже имеются в анамнезе у данного конкретного больного.2. Виды Диагноза На этапах поступления больного, углубленного клинико-лабораторного обследования и при выписке после лечения (смерти) формулировка диагноза может уточняться,

В связи с чем, соответственно, различают: Диагноз предварительный — Диагноз, формулируемый непосредственно при обращении больного за медицинской помощью на основании данных, полученных до начала систематического обследования больного; Д.п. необходим для разработки плана обследования и начальных этапов лечения.

Диагноз клинический (d. clinicalis) — Диагноз, устанавливаемый на сновании клинического обследования. Диагноз окончательный — Диагноз, формулируемый при завершении обследования больного, а также в связи с его убытием из лечебного учреждения или смертью.

Различают также: Диагноз анатомический (d.
Anatomica) (то же Диагноз патологоанатомический) — Д.
Основанный на совокупности сведений о морфологических изменениях, обнаруженных в органах при вскрытии.
Диагноз гипотетический (d.
Hypothetica) (то же Диагноз предположительный) Д.
Недостаточно обоснованный имеющимися данными и требующий подтверждения в процессе обследования больного.

Диагноз гистологический (d. histologica) — Д., основанный на данных, полученных при гистологическом исследовании биопсийного или аутопсийного материала; Д.г. уточняет или дополняет клинический и патологоанатомический Д. Диагноз морфологический (d. morphologica) — компонент клинического Д.

Отражающий характер и локализацию морфологических изменений в организме. Диагноз нозологический (d. nosologica, d. morbi) — Д., содержащий название болезни в терминах, предусмотренных принятыми классификациями и номенклатурой болезней. Диагноз патогенетический (d. pathogenetica) — компонент клинического Д.

, отражающий связь между отдельными клиническими проявлениями болезни и характеризующий особенности ее патогенеза и осложнений. Диагноз патологоанатомический (d. pathologoanatomica; син. : Д. анатомический, Д. посмертный) — Д., основанный на совокупности сведений о морфологических изменениях, обнаруженных в органах при вскрытии Диагноз поздний (d.