Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные? — Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем. Вместе с этим, в период нетрудоспособности входят праздничные и выходные дни. Например, если больничный лист открыт с 7 по 17 февраля 2017 года, то расчет составит одиннадцать дней,
Необходимо иметь в виду, при каких именно обстоятельствах листок нетрудоспособности оплатят, а когда нет. Если данный документ оформлен в выходной или праздничный день, то оплате подлежат абсолютно все дни. Необходимо учитывать, что обстоятельства для ухода на больничный могут быть разнообразны. Это касается таких обстоятельств, если трудящемуся необходимо ухаживать за ребенком, либо иным родственником.
В этих случаях осуществлять выплаты за листки нетрудоспособности будут по-разному. Производятся выплаты по специальному алгоритму. Чтобы сделать начисления за больничный, необходимо принимать во внимание период труда за предыдущие два года, Если гражданина приняли на работу неофициально, то минимальный показатель будет в качестве основы.
Согласно законодательству, если трудящийся берет больничный из-за своего заболевания, то при расчете учитываются абсолютно все дни.
В этом случае начальные трое суток оплачивает работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.
Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то нужно обращаться в Трудовую инспекцию.
Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке. При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику.
Можно ли брать больничный в выходные дни?
Вопрос с финансово-юридической стороны. Например, вроде выгодно болеть в выходные, т.к. больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни. Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал. Касаемо работы и оплаты в бюджетных учреждениях, экономически выгодно «болеть» в Новогодние и Майские праздники. С 30-31 декабря по 13-14 января и с 30-31 апреля по 11-12 мая. Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода.
А просидев на выходных вы не получите ни чего.
В течении года бывают и еще небольшие скопления выходных и праздников, но брать больничные в них больше хлопот чем выгоды.
У нас одна хитромудрая барышня делает так с завидной регулярностью, из года в год.
И для этого не нужно иметь блат в поликлинике.
Я просто её табельщик, и вычислил закономерность.
А в прочем, здоровых людей нет, есть недообследованые. У человека возрастом за 30 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки мнимого обострения имеющихся заболеваний. А тут вот совести не хватает на подобное. Пойдя на больничный с реальным недугом, и не «в выгодное время» все еще сидишь и консультируешь по телефон, или на дом работу принесут. sprin g9483 74 5 лет назад Больничный, действительно, выгодно брать так, чтобы дни болезни приходились на выходные дни. Тогда эти дни будут оплачены (когда вы работаете, оплачиваются только рабочие дни). При этом нужно учитывать размер оплаты больничного.
Он, в свою очередь зависит от стажа работника и от средней заработной платы за два года, предшествующих больничному.
Учитывая вышесказанное, нужно просчитать, сколько дней больничного придётся на рабочие дни, а сколько на выходные, учесть стаж и средний заработок за два года, сравнить всё это с размером заработной платы, которую можно получить, не болея в это время.
Исходя из этого можно запланировать необходимые дни больничного, если его можно взять «по плану», а не по срочной необходимости. Laliq ue 4 года назад Хотелось бы рассказать о больничном после декрета: Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы. Даже если женщина берет больничный вместе с выходными днями, то он будет оплачен по минимуму, намного выгоднее работать, чем сидеть на нем.
Как выгодно брать больничный?
Вопрос с финансово-юридической стороны. Например, вроде выгодно болеть в выходные, т.к. больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни. Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал. Касаемо работы и оплаты в бюджетных учреждениях, экономически выгодно «болеть» в Новогодние и Майские праздники. С 30-31 декабря по 13-14 января и с 30-31 апреля по 11-12 мая. Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода.
А просидев на выходных вы не получите ни чего. В течении года бывают и еще небольшие скопления выходных и праздников, но брать больничные в них больше хлопот чем выгоды. У нас одна хитромудрая барышня делает так с завидной регулярностью, из года в год. И для этого не нужно иметь блат в поликлинике. Я просто её табельщик, и вычислил закономерность.
А в прочем, здоровых людей нет, есть недообследованые. У человека возрастом за 30 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки мнимого обострения имеющихся заболеваний. А тут вот совести не хватает на подобное. Пойдя на больничный с реальным недугом, и не «в выгодное время» все еще сидишь и консультируешь по телефон, или на дом работу принесут. sprin g9483 74 5 лет назад Больничный, действительно, выгодно брать так, чтобы дни болезни приходились на выходные дни. Тогда эти дни будут оплачены (когда вы работаете, оплачиваются только рабочие дни). При этом нужно учитывать размер оплаты больничного.
Он, в свою очередь зависит от стажа работника и от средней заработной платы за два года, предшествующих больничному. Учитывая вышесказанное, нужно просчитать, сколько дней больничного придётся на рабочие дни, а сколько на выходные, учесть стаж и средний заработок за два года, сравнить всё это с размером заработной платы, которую можно получить, не болея в это время.
Как правильно брать больничный лист
Исходя из этого можно запланировать необходимые дни больничного, если его можно взять «по плану», а не по срочной необходимости. Laliq ue 4 года назад Хотелось бы рассказать о больничном после декрета: Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы. Даже если женщина берет больничный вместе с выходными днями, то он будет оплачен по минимуму, намного выгоднее работать, чем сидеть на нем.
Как получить побольше за больничный?
Вопрос с финансово-юридической стороны. Например, вроде выгодно болеть в выходные, т.к. больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни. Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал. Касаемо работы и оплаты в бюджетных учреждениях, экономически выгодно «болеть» в Новогодние и Майские праздники. С 30-31 декабря по 13-14 января и с 30-31 апреля по 11-12 мая. Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода.
А просидев на выходных вы не получите ни чего.
В течении года бывают и еще небольшие скопления выходных и праздников, но брать больничные в них больше хлопот чем выгоды.
У нас одна хитромудрая барышня делает так с завидной регулярностью, из года в год.
И для этого не нужно иметь блат в поликлинике.
Я просто её табельщик, и вычислил закономерность.
А в прочем, здоровых людей нет, есть недообследованые. У человека возрастом за 30 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки мнимого обострения имеющихся заболеваний. А тут вот совести не хватает на подобное. Пойдя на больничный с реальным недугом, и не «в выгодное время» все еще сидишь и консультируешь по телефон, или на дом работу принесут. sprin g9483 74 5 лет назад Больничный, действительно, выгодно брать так, чтобы дни болезни приходились на выходные дни. Тогда эти дни будут оплачены (когда вы работаете, оплачиваются только рабочие дни). При этом нужно учитывать размер оплаты больничного.
Он, в свою очередь зависит от стажа работника и от средней заработной платы за два года, предшествующих больничному.
Учитывая вышесказанное, нужно просчитать, сколько дней больничного придётся на рабочие дни, а сколько на выходные, учесть стаж и средний заработок за два года, сравнить всё это с размером заработной платы, которую можно получить, не болея в это время.
Исходя из этого можно запланировать необходимые дни больничного, если его можно взять «по плану», а не по срочной необходимости. Laliq ue 4 года назад Хотелось бы рассказать о больничном после декрета: Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы. Даже если женщина берет больничный вместе с выходными днями, то он будет оплачен по минимуму, намного выгоднее работать, чем сидеть на нем.
Можно ли взять больничный только для одной работы?
Получить больничные листы для каждой из работ — Основание. ФЗ № 255-ФЗ ст.13 ч.2.1 Как это работает. Если человек работает сразу в нескольких компаниях, больничный оплатят в каждой из них. Никаких справок не понадобится, просто нужно взять несколько больничных и разнести их по работодателям.
В больничных отмечают, для какой работы его выдали: по основному месту работы или по совместительству.
Основная работа там, где лежит трудовая.
Теоретически никто не мешает взять больничный только для одной работы — если, например, вторая работа дистанционная.
Главное, чтобы врач не увидел в этом нарушения режима: за это могут уменьшить размер пособия.
Например, преподаватель вуза заболел и не ходит вести лекции. Но при этом у него есть другая работа: он готовит школьников к экзаменам через интернет или на дому. Если в вуз преподаватель отнесет больничный лист, а дистанционные уроки будет вести как обычно — это могут признать нарушением режима.
Возможна и такая ситуация: сейчас человек работает в нескольких компаниях, но за последние два года менял место работы.
В этом случае пособие ему выплатят на одной из текущих работ, но учтут зарплату от всех работодателей, в том числе бывших.
От них понадобятся справки о заработке.
Подойдут только те выплаты, с которых платили взносы на социальное страхование.
См. также: Работодатель требует, чтобы я перешла на работу по совместительству
Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке. При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику.