Что лучше брать отпуск или больничный?

Что выгоднее – больничный или отпуск: разница в выплатах на примере — При оценке выгоды по предстоящим выплатам необходимо учитывать, что:

• для больничного за основу расчета берутся доходы за последние два года;
• при расчете отпускных учитываются заработки за предшествующие 12 месяцев, что может оказаться выгоднее при низкой зарплате до этого периода;
• при выведении среднедневного заработка для больничного пособия квартальные и годовые премии учитываются в полном объеме, если они были начислены в расчетном периоде и с них исчислены страховые взносы ФСС;
• квартальные и годовые премии при определении суммы отпускных учитываются с привязкой к периоду, за который они начислены, а не ко времени фактической выплаты (например, отпуск оформлен в апреле 2022 года, расчетный период захватил выплату двух премий – за 2021 год в марте 2022 года и за 2020 год в марте 2021 года, зачесть можно только премию за 2021 год, так как март 2021 год не входит в расчетный период).

Работник за период с 2021 года по настоящее время получал одинаковую сумму ежемесячной зарплаты – 33 500 руб., годовые начисления равны 402 000 руб. В этом интервале он не уходил на больничный, единоразовые премии не платились. В июне 2022 года с 1 по 10 число запланирован отпуск.

• расчетным периодом является интервал с 1 июня 2021 года по 31 мая 2022 года;
• исключаемых дней и сумм в расчетном диапазоне нет;
• средний дневной заработок составил 1 143,34 руб. (402 000 / 12 / 29,3);
• сумма отпускных равна 11 433,40 руб. (1 143,34 х 10 дней).

Если работник в первый день отпуска заболел, то он вправе перенести отпуск, оформив вместо него больничный. Ориентироваться надо на то, как выгоднее – больничный или отпуск. Если пойти на больничный, фактическое время отдыха окажется больше, так как дни отпуска сохраняются неиспользованными. В материальном плане надо учитывать несколько факторов:

• каков общий стаж работника по трудовой книжке ;
• как менялись его доходы в последние годы;
• наличие или отсутствие исключаемых из расчетов сумм и дней (например, праздничные премии должны быть учтены при расчете больничного, но исключаются из расчетной базы по отпускным).

Нужно ли вносить изменения в график отпусков в связи с продлением ежегодного отпуска по больничному листу? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ бесплатно. Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных поможет вам правильно рассчитать сумму отпускных, положенную сотруднику.

1. При условии, что общий трудовой стаж более 8 лет, сотруднику будет начислено пособие в сумме 11 013,70 руб.
   

   Как начисляется пособие по больничному листу?

   Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

   Как правильно называется нахождение на больничном?

   Что такое больничный лист? Это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Официально он так и называется — листок нетрудоспособности. Его выдаёт медицинская организация по причине болезни, получения бытовой или производственной травмы, при профессиональном заболевании, по уходу за больным ребёнком, другими заболевшими членами семьи, по иным причинам, указанным в законодательстве.

   Также больничный оформляют при беременности и родах. Кроме того, с июля 2017 года граждане РФ имеют право оформить себе электронный больничный лист (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН). Для этого необходимо подать в медорганизацию письменное согласие. Условием получения электронного (цифрового) больничного является техническая готовность медорганизации и работодателя.

   В каких нормативных документах регулируются выдача и расчёт больничного листа? В Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ Подробнее В постановлении Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 «Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа» Подробнее В приказе Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.

   Все официально работающие граждане РФ, в том числе если заболевание или травма случились в течение 30 календарных дней с момента увольнения; Иностранцы (временно и постоянно проживающие в РФ, а также временно пребывающие — если работодатель уплачивал за них страховые взносы в течение не менее 6 мес.).

   Как получить больничный? Больничный лист на срок до 15 календарных дней выдаётся лечащим врачом. Если период нетрудоспособности превышает 15 дней — решение о продлении принимает врачебная комиссия поликлиники или больницы. За прошедшее время больничный также может быть выдан (по решению врачебной комиссии) по болезни или травме в случаях, когда гражданин ранее обращался в медицинскую организацию или был осмотрен врачом на дому.

   Больничный при беременности выдаётся акушером-гинекологом или, если его нет, врачом общей практики. В этом случае больничный оформляется на 30-й неделе беременности на 140 календарных дней, если же роды осложнённые, то к нему выдаётся ещё дополнительный больничный на 16 дней. При многоплодной беременности женщина получит листок нетрудоспособности на 194 дня.

   При преждевременных родах больничный выдаётся роддомом сразу на 156 дней либо на 194 дня — если роды многоплодные. Студенты очного отделения могут получить справку. Больничный им выдаётся только при прохождении производственной практики и оплачиваемых работ.

   Как влияет больничный на количество дней отпуска?

   Учитываются ли больничные при расчете отпускных в 2022 году (нормы законодательства)? — Для решения вопроса о том, входит ли в расчет отпускных больничный лист, необходимо обратиться к регламентирующим законодательным актам РФ, а именно:

   Ст.121 и 139 ТК РФ.
   Постановлению Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (далее — постановление № 922).

   Документы перекликаются между собой: ТК отображает общие правила определения полагающихся работнику дней отпуска и величины среднего заработка, а постановление № 922 определяет особенности расчета среднего заработка. Обратите внимание! В настоящее время работодатели страны выплачивают сотрудникам пособие только за первые 3 дня болезни.

   Остальные дни оплачивает ФСС. Подробности см. здесь, Наличие больничного в периоде, за который предоставляется отпуск, не сказывается на количестве дней отпуска, поскольку не входит в число периодов, не учитываемых в стаже, дающем право на отпуск (ст.121 ТК РФ). О том, как правильно посчитать этот стаж и количество дней отпуска, читайте в статье «Расчет количества дней отпуска в 2022 году — пример»,

   Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы рассчитали отпускные. Если доступа к системе нет, получите пробный демо-доступ бесплатно.

   Сколько дней отпуска забирают за больничный лист?

   Нет, не могут снять отпуск, на период больничного отпуск переносится, а не снимается. — см. ст.122-123 ТК РФ.

   Сколько платят за больничный лист?

   4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

   Страховой стаж	Размер больничного
   менее 5 лет	60% среднего заработка
   от 5 до 8 лет	80% среднего заработка
   8 лет и более	100% среднего заработка

   Как оплачивается больничный в 2022?

   Максимальный размер — Максимальная сумма больничного в 2022 в день составляет 2572,6 рубля без учёта вычета НДФЛ в размере 13%, Получается, что «чистыми» работник может получить не больше 2238,60 рубля за каждый день нетрудоспособности, а за две недели — не больше 31 340,40 рубля.

   1. Пособие по нетрудоспособности не облагается НДФЛ только в случае больничного по беременности и родам.
   2. Расчёт пособия производится исходя из среднего заработка работника за два прошлых года.
   3. Причём в расчёте участвует только доход, с которого были уплачены взносы на ОСС.
   4. Напомним, что для взносов ОСС законодательством установлена предельная максимальная база, при достижении которой взносы считаются по ставке 0%, то есть не начисляются и не уплачиваются работодателем.

   В 2020 году предельная база была установлена в размере 912 тыс. рублей, в 2021 году — 966 тыс. рублей. То есть, если работник заработал за прошлый год 1,5 млн рублей, то работодатель заплатил взносы только с 966 тыс. рублей. Формула расчёта больничного за один день: (Заработок за один год + заработок за второй год) / 730 дней.

   Что больше оплачивается больничный или отпуск?

   Что выгоднее – больничный или отпуск: разница в выплатах на примере — При оценке выгоды по предстоящим выплатам необходимо учитывать, что:

   • для больничного за основу расчета берутся доходы за последние два года;
   • при расчете отпускных учитываются заработки за предшествующие 12 месяцев, что может оказаться выгоднее при низкой зарплате до этого периода;
   • при выведении среднедневного заработка для больничного пособия квартальные и годовые премии учитываются в полном объеме, если они были начислены в расчетном периоде и с них исчислены страховые взносы ФСС;
   • квартальные и годовые премии при определении суммы отпускных учитываются с привязкой к периоду, за который они начислены, а не ко времени фактической выплаты (например, отпуск оформлен в апреле 2022 года, расчетный период захватил выплату двух премий – за 2021 год в марте 2022 года и за 2020 год в марте 2021 года, зачесть можно только премию за 2021 год, так как март 2021 год не входит в расчетный период).

   Работник за период с 2021 года по настоящее время получал одинаковую сумму ежемесячной зарплаты – 33 500 руб., годовые начисления равны 402 000 руб. В этом интервале он не уходил на больничный, единоразовые премии не платились. В июне 2022 года с 1 по 10 число запланирован отпуск.

   • расчетным периодом является интервал с 1 июня 2021 года по 31 мая 2022 года;
   • исключаемых дней и сумм в расчетном диапазоне нет;
   • средний дневной заработок составил 1 143,34 руб. (402 000 / 12 / 29,3);
   • сумма отпускных равна 11 433,40 руб. (1 143,34 х 10 дней).

   Если работник в первый день отпуска заболел, то он вправе перенести отпуск, оформив вместо него больничный. Ориентироваться надо на то, как выгоднее – больничный или отпуск. Если пойти на больничный, фактическое время отдыха окажется больше, так как дни отпуска сохраняются неиспользованными. В материальном плане надо учитывать несколько факторов:

   • каков общий стаж работника по трудовой книжке ;
   • как менялись его доходы в последние годы;
   • наличие или отсутствие исключаемых из расчетов сумм и дней (например, праздничные премии должны быть учтены при расчете больничного, но исключаются из расчетной базы по отпускным).

   Нужно ли вносить изменения в график отпусков в связи с продлением ежегодного отпуска по больничному листу? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ бесплатно. Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных поможет вам правильно рассчитать сумму отпускных, положенную сотруднику.

   1. При условии, что общий трудовой стаж более 8 лет, сотруднику будет начислено пособие в сумме 11 013,70 руб.
      

      В каком месяце выгодно идти на больничный?

      Размер больничных и отпускных считается иначе, чем заработная плата ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 18 января, ФедералПресс. Эксперт по трудовому праву hh. ru объяснил, как может поменяться размер зарплаты, если брать отпуск или больничный в январе. «Если у работника был отпуск в январе или больничный, то оплата действительно будет ниже.

      • Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата», – уточнила эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Юрист hh.
      • Ru пояснила, что больничный рассчитывают по средней зарплате за предыдущие два года.
      • В случае с отпуском данные среднего заработка берутся за 12 календарных месяцев до него.

      «Наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2022 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте, сентябре и декабре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (16 рабочих дней), в мае (18 рабочих дней) и в феврале (19 рабочих дней)», – подсчитали в hh.

      Ru. Что касается зарплаты в январе: если сотрудник получает оклад и не брал отгулы в течение месяца, ему выплатят полную сумму по трудовому договору. Таким образом, один рабочий день в январе, если были новогодние каникулы, стоит дороже, чем в другие месяцы года. Поэтому и отгул будет «стоить» в январе дороже.

      Ранее «ФедералПресс» сообщал, как правильно подготовиться к погружению в крещенскую купель, Советы дали челябинские «моржи» и врачи. Фото: Viktor Chernov / Russian Look / globallookpress. com

      Как лучше брать больничный с выходными или без?

      Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные? — Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем. Вместе с этим, в период нетрудоспособности входят праздничные и выходные дни. Например, если больничный лист открыт с 7 по 17 февраля 2017 года, то расчет составит одиннадцать дней,

      Необходимо иметь в виду, при каких именно обстоятельствах листок нетрудоспособности оплатят, а когда нет. Если данный документ оформлен в выходной или праздничный день, то оплате подлежат абсолютно все дни. Необходимо учитывать, что обстоятельства для ухода на больничный могут быть разнообразны. Это касается таких обстоятельств, если трудящемуся необходимо ухаживать за ребенком, либо иным родственником.

      В этих случаях осуществлять выплаты за листки нетрудоспособности будут по-разному. Производятся выплаты по специальному алгоритму. Чтобы сделать начисления за больничный, необходимо принимать во внимание период труда за предыдущие два года, Если гражданина приняли на работу неофициально, то минимальный показатель будет в качестве основы.

      1. Согласно законодательству, если трудящийся берет больничный из-за своего заболевания, то при расчете учитываются абсолютно все дни.
      2. В этом случае начальные трое суток оплачивает работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.
      3. Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то нужно обращаться в Трудовую инспекцию.

      Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке. При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику.

      Сколько дней больничного оплачивается 100%?

      Регулирование

      Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение) и Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569

      Случаи временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) назначается в случаях:

      утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий; ухода за больным членом семьи (в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет); ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации; протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

      Источник финансирования. Пособие выплачивается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособия в случаях:

      исчисления пособия с нарушением законодательства; исчисления пособия на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований; завышения плательщиком размера пособия.

      Сроки назначения пособия. Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение 1 месяца.

      Нужно ли выходить на работу в день закрытия больничного?

      (Анищенко А.В.) (‘Редакция ‘Российской газеты’, 2020)После закрытия больничного листа работник должен выйти на работу в день, указанный в больничном листе, если он является для него рабочим, или в ближайший следующий за ним рабочий день.

      Можно ли выходить из дома на больничном?

      Здравствуйте. Можно ли находясь на больничном, выходить на улицу? Вдруг меня увидит работодатель, что тогда делать? Вам Никто не запрещает на больничном режиме гулять как минимум 45 минут в день это полезно для здоровья Так что ничего страшного что вас кто-то увидит. Вам помог ответ? Да Нет Если лечащий врач не запретил Вам выходить на улицу, то можете. Ничего противозаконного в этом нет. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Вам помог ответ? Да Нет Марина Константиновна, не можно а нужно., Тем более Вы не должны отчитываться, у Вас есть больничный, вдруг Вы в аптеку вышли или же на прием к врачу едите! Выздоравливайте! Вам помог ответ? Да Нет Привет, ИРкутск! Можно, если это не запрещено врачом. А для работодателя важно не то, что он увидит на улице, а то, что будет указано в больничном листе. Удачи! Вам помог ответ? Да Нет Прогулки бывают показаны даже в период нетрудоспособности, если Вы не в кинотетар пошли гулять, конечно в рабочее время. Вам помог ответ? Да Нет

      Нужно ли делать приказ о продлении отпуска в связи с больничным?

      Кроме того, работник должен предоставить больничный, когда вернется на работу. А вот заявление на продление отпуска по болезни работника для продления в связи с больничным не требуется. Также закон не обязывает компанию издавать приказ о продлении отпуска в связи с болезнью работника.

      Можно ли продлить отпуск если заболел?

      124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него. Приказ о продлении отпуска так же, как и заявление работника, не является обязательным документом. При наличии больничного листка отпуск может быть продлен автоматически.

      Как написать заявление на продление отпуска в связи с болезнью?

      ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В СВЯЗИ С БОЛЕЗНЬЮ о.) заявление. Прошу продлить с «_»_ 20_г. предоставленный мне ежегодный оплачиваемый отпуск на _ календарных дней в связи с болезнью (листок нетрудоспособности №_ с_ по _).